{"id":508,"date":"2022-11-10T17:06:27","date_gmt":"2022-11-10T14:06:27","guid":{"rendered":"https:\/\/atabayhukuk.com.tr\/?p=426"},"modified":"2023-12-20T10:48:31","modified_gmt":"2023-12-20T10:48:31","slug":"sendika-uyeligi-nedir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/sendika-uyeligi-nedir\/","title":{"rendered":"Sendika \u00dcyeli\u011fi Nedir?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendika \u00dcyeli\u011fi Nedir? Bu i\u00e7eri\u011fimizde sizlere sendika \u00fcyeli\u011fi nedir? \u00dcyelik sorgulama ve ask\u0131ya al\u0131nma durumlar\u0131 hakk\u0131nda sizlere bilgiler sunaca\u011f\u0131z. \u0130\u015fbu sendika kanunu 6356 say\u0131l\u0131 Sendika ve Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi kanunu 2012 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir. Bu kanun ile birlikte i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren sendikalar\u0131 ile belirli kurulu\u015flar\u0131n y\u00f6netimi, denetim, i\u015fleyi\u015f, \u00f6rg\u00fctlenme ve \u00e7al\u0131\u015fmaya ili\u015fkin usul ve esaslar ve i\u015f\u00e7i ve i\u015fverenlerin kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak sosyal ve ekonomik durumlar\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131n\u0131 da belirlemek \u00fczere toplu s\u00f6zle\u015fmeler yapmas\u0131 gibi esaslar\u0131 d\u00fczenlenmektedir.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sendika \u00dcyeli\u011fi Sorgulama Nas\u0131l Yap\u0131l\u0131r?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendika \u00fcyeli\u011fi sorgulama i\u015flemleri her vatanda\u015f taraf\u0131ndan belirli aral\u0131klarla sorgulanmas\u0131 ve takip edilmesi gereken i\u015flemlerden bir tanesidir. \u00dclkemizde geli\u015fen teknolojiler ile birlikte e-devlet uygulamas\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla kolay ve h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde sendika \u00fcyeli\u011finizin olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenebilirsiniz. Sendika \u00fcyelik bilgilerin e-devlet sistemlerinde kay\u0131tl\u0131 olarak bulunmaktad\u0131r. Sizlerde sendika \u00fcyeli\u011fi sorgulama i\u015flemleri hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak istiyorsan\u0131z a\u015fa\u011f\u0131daki y\u00f6nergeleri izleyebilirsiniz.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6ncelikle sendika \u00fcyeli\u011finizi sorgulamak i\u00e7in e-devlet \u015fifrenizin bulunmas\u0131 gerekmektedir. E-devlet \u015fifresine sahip de\u011filseniz adresinize en yak\u0131n PTT \u015fubesine kimli\u011finiz ile birlikte giderek \u015fifrenizi alabilirsiniz. Sahip oldu\u011funuz E-devlet \u015fifresi ile birlikte turkiye.gov.tr adresine girerek \u0130\u015f\u00e7i sendika \u00fcyelik i\u015flemleri veya i\u015fveren sendika \u00fcyelik i\u015flemleri yazarak kolay bir \u015fekilde sorgulaman\u0131z\u0131 yapabilirsiniz.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendika \u00fcyeli\u011fi sorgulama i\u015flemleri internet ortam\u0131ndan yap\u0131labilece\u011fi gibi ayn\u0131 zamanda telefon yoluyla da \u00f6\u011frenme \u015fans\u0131na sahip olabilirsiniz. Cep telefonundan 160 numaralar\u0131 hatt\u0131 arayarak e-devlet \u015fifreniz ile birlikte Sendika \u00dcyeli\u011fi Sorgulama i\u015flemlerinden i\u015flemlerinizi kolay bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftirebilirsiniz.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-427\" src=\"https:\/\/atabayhukuk.com.tr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/sendika-uyeligi-nedir-1.png\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sendika \u00dcyeli\u011fi \u0130ptali Nas\u0131l Olur?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Her i\u015flemde kolay bir \u015fekilde \u00fcye olunabildi\u011fi gibi iptal i\u015flemleri de kolay bir \u015fekilde yerine getirilmektedir. Sendikalardan ayr\u0131lma i\u015flemleri 4688 say\u0131l\u0131 Kamu g\u00f6revlileri ve toplu s\u00f6zle\u015fme kanununda d\u00fczenlenmi\u015ftir. Bu hususlara g\u00f6re:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Her \u00fcye sendika \u00fcyeli\u011finden kolay bir \u015fekilde \u00e7ekilebilmektedir.<\/li>\r\n<li>\u00dcyelikten \u00e7ekilmek isteyen kamu g\u00f6revlisi \u00fcye iptal formunu \u00fc\u00e7 n\u00fcsha olarak doldurarak gerekli b\u00f6l\u00fcmleri imzalamas\u0131 gerekmektedir. Gerekli evraklar\u0131 eksiksiz bir \u015fekilde dolduran kamu g\u00f6revlisi ilgili kuruma evraklar\u0131 g\u00f6ndererek \u00fcyelik iptalini ger\u00e7ekle\u015ftirebilir. Evraklar\u0131 teslim alan sendika g\u00f6revlileri tarih ve kay\u0131t numaras\u0131 verilen \u00e7ekilme evrak\u0131n\u0131 bildiriminin bir suretini imzalayarak \u00fcyeye verilmektedir.\u00a0<\/li>\r\n<li>\u00dcyelikten \u00e7ekilme i\u015flemleri kamu i\u015fverenine ba\u015fvurduktan sonra 30 g\u00fcn i\u00e7erisinde ge\u00e7erli olmaktad\u0131r. Verilen bu s\u00fcre i\u00e7erisinde ilgili ki\u015finin ba\u015fka bir sendikaya \u00fcye oldu\u011fun bu s\u00fcre bittikten sonra yap\u0131lmaktad\u0131r.\u00a0<\/li>\r\n<li>Bir \u00fcyenin sendikadan \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 karar\u0131 sendika merkez meclisi taraf\u0131ndan verilir. \u0130\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lma karar\u0131, i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lan ki\u015fiye ve i\u015fverene yaz\u0131l\u0131 olarak bildirilir. \u00dcyeler, \u00e7\u0131karma karar\u0131na tebli\u011f tarihinden itibaren on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde itiraz edebilirler. Mahkeme iki ay i\u00e7inde nihai karar\u0131n\u0131 verdi. \u00dcyelik, \u00e7\u0131karma karar\u0131 kesinle\u015fene kadar devam eder.<\/li>\r\n<li>Sendika \u015fubeleri, birlik veya federal kurum \u00fcyelikleri, pozisyonlar\u0131 ve farkl\u0131 hizmet kollar\u0131na atanmalar\u0131, birlik \u00fcyelerinin \u00fcyelikleri, bunlar\u0131n birlik \u015fubeleri ve sendika organlar\u0131na (sahip oldu\u011fu gibi) s\u00fcresi sona erer, ancak varsa federal kuruma kar\u015f\u0131 sorumluluklar\u0131 devam eder.\u00a0 Emeklilerin sendika \u015fube, birlik veya konfederasyon organlar\u0131ndaki g\u00f6revleri se\u00e7ildikleri s\u00fcrenin sonuna kadar devam eder.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcyeli\u011fin devam etmesi veya ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 durumlar\u0131 2821 say\u0131l\u0131 Sendikalar kanununda a\u00e7\u0131k\u00e7a belirtilmi\u015ftir.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sendika \u00dcyeli\u011fi Hangi Durumlarda Ask\u0131da Kal\u0131r?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendika \u00fcyeli\u011fi baz\u0131 durumlarda ask\u0131ya al\u0131nmaktad\u0131r. Ask\u0131ya al\u0131nma i\u015flemleri ile alakal\u0131 genel hususlar a\u015fa\u011f\u0131da listelenmi\u015ftir.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>\u0130\u015fkolunu de\u011fi\u015ften \u00fcyelerin sendika \u00fcyeli\u011fi kendili\u011finden son ermektedir.\u00a0<\/li>\r\n<li>\u0130\u015f\u00e7i sendikay\u0131 \u00fcyesinin bir y\u0131l\u0131 ge\u00e7en i\u015fsizlik s\u00fcrelerinde \u00fcyeli\u011fi ask\u0131ya al\u0131nmaktad\u0131r.\u00a0<\/li>\r\n<li>\u00dcye ki\u015fi askeri \u00f6dev sebebiyle silah alt\u0131nda al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda \u00fcyelik ili\u015fi\u011fi ask\u0131ya al\u0131nmaktad\u0131r.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sendika \u00dcyeli\u011fi Nedir? Bu i\u00e7eri\u011fimizde sizlere sendika \u00fcyeli\u011fi nedir? \u00dcyelik sorgulama ve ask\u0131ya al\u0131nma durumlar\u0131 hakk\u0131nda sizlere bilgiler sunaca\u011f\u0131z. \u0130\u015fbu sendika kanunu 6356 say\u0131l\u0131 Sendika ve Toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi kanunu 2012 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir. Bu kanun ile birlikte i\u015f\u00e7i ve i\u015fveren sendikalar\u0131 ile belirli kurulu\u015flar\u0131n y\u00f6netimi, denetim, i\u015fleyi\u015f, \u00f6rg\u00fctlenme ve \u00e7al\u0131\u015fmaya ili\u015fkin usul ve esaslar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-haberler"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":536,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions\/536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/media\/535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/profaj.co\/atabay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}