Yeni Çalışan Işe Başlama
Her Yeni İşe Alınan Kişiyi Doğru Şekilde Düzenle
Onboarding deneyimi, yeni bir çalışanın etkileşimini, performansını ve tutumunu ilk etkileşimden itibaren şekillendirir. Manay CPA, işe alım sürecinin her adımını yönetir, böylece her yeni işe alınan ilk günden itibaren pozitif, hazırlıklı ve tam uyumlu başlar.
- Tüm 50 eyalette Onboarding Uyumu Yönetildi
- I-9 E-Verify İşleme Dahil
- CPA Lisanslı Hizmet
Garantili kalite için sertifikalı
Şimdi Ücretsiz Danışmanlık Alın
En hızlı büyüyen şirketler Manay CPA kullanıyor.
Her yeni işe alınanın ilk gününü harika bir kariyerin temeli yapmak için iş yapıyoruz
Bizim için harika bir işe alım deneyimi sadece evrak işlerini tamamlamakla sınırlı değil — her yeni işe başlayana uyum izni, bilgi ve kişisel desteği vermektir; onlar ilk geldikleri andan itibaren hızlıca katkıda bulunabilmeleri ve kendilerini gerçekten hoş karşılanmış hissetmeleri için gereklidir.
İK Onboarding'inizi Basitleştirmek
Onboarding hem bir uyum yükümlülüğü hem de bir insan yatırımıdır — ve her iki boyutu da yanlış yapmak gerçek sonuçlar doğurabilir. Eksik I-9 belgeleri, eksik vergi kesinti formları, teslim edilmemiş gerekli iş bildirimleri ve zorunlu eğitimin olmaması, her biri kendi cezalarını taşıyan ayrı uyum hatalarıdır. Manay CPA, her uyum adımını yönetir ve işe almanın kişisel boyutunun kuruluşunuz üzerinde olumlu bir şekilde yansımasını sağlar.
Onboarding hizmetimiz, teklif kabul edildikten hemen sonra başlar. Arka plan kontrolünü koordine ederiz, vergi kesintisi belgelerini doldururuz, I-9 E-Verify’ı yönetiriz ve çalışanın özel çalışma durumuna göre gerekli tüm federal ve eyalet iş hukuku posterlerini teslim ederiz.
Kesintiler, doğrudan depozito ve fayda seçimleri dahil olmak üzere bordro ayarlar, her çalışanı şirket faydaları paketi üzerinden yönlendirir, gerekli uyum eğitimini koordine eder ve geçişin hem çalışan hem de yönetim ekibiniz için sorunsuz ilerlediğini doğrulamak için ilk haftalarda check-in planlar.
Kritik 90 Günlük Pencere
Araştırmalar, yapılandırılmış, desteklenen bir işe alım süreci yaşayan çalışanların, yeni rollerini yapılandırma desteği olmadan yönetilenlere göre ilk yıllarından sonra bir organizasyonda kalma olasılıklarının önemli ölçüde daha yüksek olduğunu gösteriyor. Yeni bir çalışan, ilk birkaç haftada yan hakları, rol beklentileri veya bordro düzeni hakkında net cevaplar alamıyor, gerçekten değerli bir katkı yapma şansı olmadan önce işinden çıkmaya başlar. Manay CPA’nın otuz altmış gün içinde planlanan check-inleri, bu riski doğrudan ele almak için tasarlanmıştır — uyum döneminde yeni çalışanların ihtiyaç duyduğu kişisel desteği sağlamak ve yönetim ekibinize performans, katılım veya işe alım kararı verdiğiniz elde tutma sonucunu etkilemeden önce dikkat gerektiren her durumu erken bir görüş olarak görmek için tasarlanmıştır.
Birinci Gün Uyumu
Gerekli tüm belgeler — I-9, W-4, eyalet vergi kesme formları, gerekli iş hukuku bildirimleri — çalıştığı her eyalette yeni işe alınan her yeni işe alınan için doğru şekilde toplanır, doğrulanır ve dosyalanır.
Her I-9 formu doğru şekilde doldurulur, her belge uygun şekilde doğrulanır ve ilk maaş işlemeden önce gereken tüm son tarihler yerine getirilir — yeni çalışanlarınızın işe başladığı her eyalette.
Otuz altmış gün içinde planlanmış kontroller, performans, katılım veya işe alım için yatırım yaptığınız tutma sürecini etkilemeden önce erken yönetim görüşü sağlar.
İK Temelinizi Doğru Şekilde Kurun
Manay CPA, istihdam belgelerinden sosyal hak kayıtlarına ve işe alım süreçlerine kadar tüm insan kaynakları kurulumunuzun her unsurunu güvenilir ortaklar aracılığıyla koordine ederek, ilk teklif mektubunuz herhangi bir adaya gönderilmeden önce tüm İK altyapınızın hazır ve uyumlu olmasını sağlar.
ABD pazarında 20 yılı aşkın deneyim
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
7.000'den fazla müşteri ve 1 milyar doların üzerinde toplam finansal işlem yönetimi
Herhangi bir ödemenin durumunu her yerde ve her zaman kolayca görüntüleyin, Monoline'a bağlanın, mutabakat otomatiktir.
CPA lisanslı ve deneyimli ekip
Monoline, kart ücreti olmadan doğrudan banka ödemelerini tahsil eder, böylece yönetici zamanı boşa harcanmaz.
4 dilde sunulan hizmetler
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
İmalat, start-up, perakende, e-ticaret ve teknoloji dahil olmak üzere çok çeşitli sektörlere hizmet vermek
Herhangi bir ödemenin durumunu her yerde ve her zaman kolayca görüntüleyin, Monoline'a bağlanın, mutabakat otomatiktir.
50 Eyalete Hizmet Veriyoruz
Monoline, kart ücreti olmadan doğrudan banka ödemelerini tahsil eder, böylece yönetici zamanı boşa harcanmaz.
Müşteri başarısı ve memnuniyeti en önemli önceliklerimizdir
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
4 kıtada 80'den fazla çalışan
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
Güvenli bulut teknolojileri
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
Müşteri grupları ile sorunsuz iletişim
Müşterilerinizin tek seferlik anında ödeme yapması veya otomatik ödemeler için ayarlama yapması kolaydır.
İçindekiler
I-9 hataları, istihdam denetimlerinde en yaygın bulgular arasındadır
I-9 hataları, her sektörde istihdam denetimlerinde tespit edilen en yaygın uyum bulguları arasındadır.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki her işveren, her yeni işe alınan için belirli zaman dilimleri içinde kimlik ve çalışma iznini doğrulayan bir Form I-9 doldurmak zorundadır. Manay CPA, yönettiğimiz her işe başlama sürecinde standart, pazarlık konusu olmayan bir adım olarak her yeni işe alınan için I-9 ve E-Doğrulama süreçlerini yönetiyor.
Fayda Kaydı İlk Günden Itibaren Finansal Beklentileri Belirler
Yan haklara kayıt, her yeni çalışanın ilk gününden itibaren beraberinde getirdiği finansal beklentileri belirler.
Her yeni işe başlayana şirket faydaları paketini anlatıyoruz, kayıt belgelerini koordine ediyoruz ve ilk maaş döneminden önce bordro kesintilerini doğru şekilde ayarlıyoruz — böylece ilk maaşta sürpriz yaşanmaz ve işe alınmanın ikinci haftasına kadar süren yanıtsız yan haklar sorusu olmaz.
Zorunlu eğitim hem çalışanı hem de işletmeyi korur
Zorunlu uyum eğitimi, hem çalışanı hem de işletmeyi ilk gününden itibaren korur.
Federal ve eyalet yasaları, tacizi önleme, güvenlik protokolleri ve diğer yasal olarak zorunlu programlar dahil olmak üzere yeni çalışanlar tarafından belirli eğitimlerin tamamlanmasını zorunlu kılıyor. Manay CPA, yeni çalışanlarınızın çalıştığı her geçerli eyalette işe alım sürecinin standart bir parçası olarak gerekli eğitimlerin tamamlanmasını ve belgelenmesini koordine eder.
Sıkça Sorulan Sorular
Manay CPA'nın yeni çalışan işe alım hizmetine neler dahil ediliyor?
Onboarding hizmetimiz, arka plan kontrolü ve uyuşturucu taraması koordinasyonu, doğru bordro işlemleri için vergi belgelerinin tamamlanması, I-9 E-Verify istihdam uygunluk doğrulaması, zorunlu federal ve eyalet işçi posteri teslimatı, indirimler ve doğrudan depozito dahil bordro kurulumu, şirket faydaları yürütme ve kayıt desteği, zorunlu uyum eğitimi koordinasyonu, kişiselleştirilmiş bir işe alım oturumu ve planlı takip kontrolleri içerir.
I-9 E-Verify nedir ve tüm işverenler için zorunlu mu?
Form I-9, tüm ABD işverenlerinin her yeni işe alınan için doldurması gereken federal istihdam uygunluk doğrulama formudur. E-Verify, I-9’da sağlanan bilgileri hükümet veri tabanlarına karşı elektronik olarak doğrulayan çevrimiçi federal sistemdir. E-Verify, bazı eyaletlerde federal yükleniciler ve işverenler için zorunludur ve en iyi uygulama olarak tüm işverenler için şiddetle tavsiye edilir. Manay CPA, işe alım hizmetinin standart bir parçası olarak her yeni işe alınan için I-9 ve E-Doğrulama sürecini yönetir.
Farklı eyaletlerdeki uzaktan çalışanlar için işe alım nasıl yürüyor?
Uzaktan çalışan işe alımı, yüz yüze işe başlama ile aynı uyum adımlarını takip eder — I-9 doğrulaması, vergi belgeleri, sosyal hak kaydı, gerekli bildirimler — ancak her çalışanın çalışma eyaletine özgü gerekli iş hukuku bildirimlerinin belge toplama ve elektronik teslimatı için ek koordinasyon gerektirir. Manay CPA, uzaktan çalışanlarınızın çalıştığı her eyalet için uzaktan işe alım sürecini yönetir ve fiziksel konum fark etmeksizin her uyum gereksiniminin karşılanmasını sağlar.
Manay CPA, birden fazla yeni işe alınan kişinin işe alnışını aynı anda yönetebilir mi?
Evet. Aynı yerde ya da birden fazla eyalette olup olmalarına bakılmaksızın, birden fazla yeni işe alım için eşzamanlı işe alım işlemlerini yönetiyoruz. Onboarding sürecimiz, her yeni çalışanın deneyimini organizasyonunuzdaki ilk günden itibaren profesyonel ve samimi kılan kişiselleştirilmiş ilgiden ödün vermeden verimli ölçeklenebilir şekilde sistematiktir.
Yeni işe alınan birinin I-9 belgelerinde hata bulunursa ne olur?
Tamamlanmış bir I-9’da hata tespit edilirse, hatanın USCIS yönergelerine göre düzeltilebilir olup olmadığını değerlendiriyoruz. Birçok prosedürel hata, yanlış bilgilerin üzerinden bir çizgi çizerek, doğru bilgiyi girerek ve düzeltmenin tarihini belirleyip imzalandırılarak düzeltilebilir. Önemli hatalar ve eksik belgeler daha kapsamlı bir düzeltme gerektirir. Manay CPA, her tür I-9 hatası için doğru düzeltme prosedürü konusunda tavsiyede bulunur ve düzeltmeyi hükümet rehberliğine uygun şekilde uygular.
Başka sorunuz var mı?
Ücretsiz Danışmanlık Alın
Sürecinizin her parçasını daha insani hale getirecek araçlar ve size yardımcı olmaktan heyecan duyan bir destek ekibi ile.